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Director Regional de Relaciones Diocesanas – Región Occidental

Las Obras Misionales Pontificias (OMP) son una red mundial al servicio del Papa que apoya a las misiones y a las Iglesias jóvenes con la oración y la caridad. Entre ellas se encuentran la Obra para la Propagación de la Fe, la Obra de San Pedro Apóstol, la Obra de Infancia Misionera (AMM) y la Unión Misionera de Sacerdotes y Religiosos.
Buscamos un Director Regional de Relaciones Diocesanas que comparta nuestra visión de construir la Iglesia a través del trabajo y el testimonio de los sacerdotes misioneros, religiosos y otros misioneros. El DR de Relaciones Diocesanas es una parte integral de OMP. En colaboración con otras partes interesadas, dirigirá, gestionará y coordinará el alcance global de la organización a las (Arqui)Diócesis dentro de una de las cinco regiones. El DR ayudará en el reclutamiento, desarrollo, tutoría y liderazgo de profesionales diocesanos centrados en aumentar el alcance y el apoyo a las misiones del Papa y mejorar la reputación, los recursos y las relaciones de la organización. El DR proporcionará orientación y apoyo sustanciales para poner de relieve la aceleración anual de la Jornada Misionera Mundial, así como para garantizar que el personal misionero diocesano esté preparado y sea proactivo en su promoción continua de todas las facetas de las iniciativas de las Misiones Pontificias en todo el mundo. El DR se asegurará de que el personal diocesano esté motivado, centrado y apoyado en su trabajo, fomentando una cultura que saque lo mejor de cada miembro del personal, apoye a los individuos en su desarrollo profesional y refuerce el valor del trabajo en equipo para lograr objetivos ambiciosos en nombre de las misiones mundiales.

Se trata de un puesto a tiempo completo situado en California que presta apoyo a las diócesis de la región occidental de EE.UU., incluidos los siguientes estados: California, Hawai, Nevada, Alaska, Idaho, Montana, Oregón y Washington. Este puesto requiere viajar frecuentemente.

Responsabilidades:

• En colaboración con el Vicepresidente para las Regiones, gestionar un programa de divulgación creciente e integral a nivel diocesano para concienciar sobre las necesidades de los territorios de misión y, específicamente, para apoyar el mandato pontificio de apoyar a las Obras Misionales.
• Liderar la creación de una estructura y de las mejores prácticas para la promoción de las Obras Misionales Pontificias dentro de la estructura diocesana.
• Involucrar al personal diocesano en métodos de apropiación del compromiso con las misiones.
• Mantenerse al día en misiología e iniciativas misioneras para instruir y apoyar a los fieles en el desarrollo de obras espirituales y corporales prácticas para la promoción de las 1.100 diócesis con menos recursos del mundo.
• Ser un recurso competente sobre cómo fomentar mejor la ejecución del mes anual de la Jornada Mundial de las Misiones, así como aumentar sustancialmente la participación general en la contribución a esta importante segunda colecta.
• Supervisar las operaciones diocesanas y evaluar el rendimiento de los directores diocesanos en relación con los protocolos y directrices de la Oficina Nacional.
• Crear una relación de confianza y colaboración con los directores diocesanos que incluya una comunicación sana y frecuente, transparencia y una disposición de servicio y apoyo por el bien de las misiones.
• Ser eficientes en la documentación de la comunicación con los directores diocesanos y el apoyo prestado a los mismos a través del sistema de CRM de OMP.
• Comunicarse regularmente con el Vicepresidente de Regiones para mantenerle al corriente de las formas de apoyar mejor a los directores diocesanos y elaborar estrategias para eliminar cualquier atasco.
• Ser un recurso competente en cómo animar mejor la ejecución del mes anual del Domingo Mundial de las Misiones, así como aumentar sustancialmente la participación general en la contribución a esta importante segunda colecta.
• Evaluar las necesidades y oportunidades dentro de cada (arch)diócesis en la región asignada y proporcionar formación, orientación y motivación para aumentar la eficacia de los directores diocesanos como principales promotores de las Sociedades Pontificias dentro de su (arch)diócesis asignada.
• Participar en la creación de un plan general de excelencia para el desarrollo de la misión de divulgación de la organización, garantizando la aplicación, supervisión, seguimiento y evaluación de los indicadores clave de rendimiento.
• Colaborar en la creación y actualización de procesos y políticas relacionados con una asociación eficiente y eficaz con los esfuerzos diocesanos dentro de su región asignada en nombre de las misiones.
• Ser proactivo en la creación de una fuerte «llamada a la acción» en la concienciación y el apoyo a las misiones.
• Apoyar eventos y otras actividades según las indicaciones del Vicepresidente de Regiones.

Funciones adicionales del puesto:

• Servir como socio y recurso para los directores y el personal de las oficinas diocesanas de misión en apoyo de sus llamamientos anuales, las relaciones internas con la estructura (arqui)diocesana, la visibilidad de las Obras Pontificias a nivel (arqui)diocesano y parroquial, y un catalizador que dinamice una respuesta enérgica en la creación de una cultura misionera.

Cualificaciones

El candidato seleccionado deberá ser un jugador de equipo orientado a la misión con las siguientes cualificaciones:

• Ser católico practicante de buena reputación que abraza la misión, la visión y los valores de las Obras Misionales Pontificias.
• Se requiere una licenciatura, preferiblemente un máster.
• Conocimiento y experiencia de la estructura diocesana.
• Más de 5 años de experiencia de trabajo dentro de la Iglesia Católica, liderando equipos y demostrando relaciones efectivas de trabajo colaborativo.
• Conocimientos avanzados y uso demostrado de CRM, investigación basada en Internet, Windows, aplicaciones de Microsoft, incluidos MS Word y Power Point.
• Capacidad demostrada para la gestión de proyectos y la toma de decisiones, con excelentes aptitudes para la gestión del tiempo.
• Gran capacidad de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad demostrada para manejar información confidencial.
• Debe disponer de un medio de transporte fiable y accesible, así como de un permiso de conducir válido expedido por el Estado de residencia.
• Disponibilidad para trabajar por las tardes y fines de semana, según sea necesario.

Compensación y Beneficios

• Salario: $73k – 80K, proporcional a la experiencia.
• Cobertura médica, dental, oftalmológica y de prescripción.
• Plan de jubilación 403(b) con aportación del empleador.
• Tiempo libre remunerado.

Proceso de solicitud

Los interesados deben enviar una carta de presentación, un currículum vítae y tres referencias a [email protected] con el asunto «Regional Director – Northeast and MidAtlantic Regions».

LAS OBRAS MISIONALES PONTIFICIAS DE LOS EE.UU. SON UNA EMPRESA QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Las Obras Misionales Pontificias («OMP») es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. OMP prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, etnia, sexo (incluido el embarazo), género, estado civil, edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en los servicios Se prohíbe a todos los empleados, otros trabajadores y representantes de OMP incurrir en discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la formación, la promoción, la disciplina, la retribución, las prestaciones y el despido.
OMP cumple con la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA), modificada por la Ley de Enmiendas ADA, la Ley de Derechos Civiles de Florida de 1992, y todas las leyes estatales o locales aplicables. De acuerdo con estos requisitos, OMP acomodará razonablemente a las personas cualificadas con una discapacidad si dicha acomodación permitiera a la persona desempeñar las funciones esenciales del puesto de trabajo, a menos que hacerlo supusiera una dificultad excesiva.
Como organización católica reconocida por la Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos, OMP se reserva el derecho bajo la ley Federal (42 U.S.C.A §2000e-2(e)) y la ley de Florida (Fla. Stat. §760.10(10)) a contratar a personas de fe católica para puestos en los que la práctica y el conocimiento de la fe católica, sus principios y creencias, sean necesarios para el trabajo requerido. Además, OMP conserva la capacidad de contratar a empleados cuyo estilo de vida defiende las enseñanzas de la Iglesia Católica Romana.